春和景明，惠风和畅。3月29日下午，中国科学院信息工程研究所3号楼203报告厅内洋溢着热烈的气氛。大屏幕上，“以人才智高点抢占科技制高点”专题研讨交流会的字样格外醒目。来自中国科学院京区20余家研究所和事业单位的人事处负责人济济一堂，交流观点、碰撞思想，共商我院人才人事工作高质量发展的新机遇、新挑战和新举措。

　　本次会议由中国科学院人力资源开发联合会主办，旨在深入贯彻落实我院2024年度工作会议精神和院党组2023年冬季扩大会议精神，聚焦抢占科技制高点这一核心任务，交流研讨人才人事工作方面的创新思路与举措。会议由联合会秘书长范秀芳主持，联合会理事长李猛力、常务副理事长陈彬、副理事长杨秀红、副秘书长舒春英、颜廷锐和李寒冰等出席了会议。

　　陈彬代表联合会致辞，她首先对参会的各位人力资源同仁们表示热烈的欢迎，向信工所对会议承办给予的大力支持表示感谢。她指出面对当前复杂的国际国内形势，加快实现高水平科技自立自强，是我国形成新质生产力、实现高质量发展、占据国际竞争制高点的关键。新时期联合会要进一步发挥平台的桥梁纽带作用，进一步凝聚共识、深化交流、促进合作、汇聚力量，为高标准、高站位推进“抢占科技制高点”的核心任务提供人才根基的坚实保障。

　　在交流环节，信息工程研究所、过程工程研究所、软件研究所、半导体研究所、空天信息创新研究院、数学与系统科学研究院六家单位的人事处负责人做了专题报告，认真详细地介绍了各家在人才队伍建设方面的具体举措，围绕人才的引进与储备、人才的培养与提升、人才的激励与留住、人才的评价与选拔等内容进行了经验分享和展望思考。

　　专题报告引发了与会人员热烈的讨论，大家踊跃发言，纷纷结合各自的工作实际、岗位实际、履职实际谈认识、说体会、谋落实。与会人员一致认为，“抢占科技制高点”必须依靠人才，本次研讨会的主题恰逢其时，意义重大。大家在交流中互鉴，在分享中提升，有效促进了彼此间的合作与发展。

　　李猛力最后作总结讲话。他首先对本次研讨交流会的成果给予了充分肯定，对六家研究所在人才人事工作方面取得的成绩给予了高度赞扬，并诚挚倡议联合会今后要更多地组织研究所之间的互相参观、交流和学习，推动共同进步与发展。他强调，“抢占科技制高点”具有十分重要的里程碑意义，对做好新时期的干部人才人事教育工作提出了新的、更高的要求。人事工作者必须要进一步增强做好本职工作、服务支撑抢占科技制高点的使命感、责任感和紧迫感，迎难而上，主动作为，进一步把思想和行动统一到抢占科技制高点的核心任务上来，围绕“聚焦布局、重塑队伍、提升效能”的总体思路，加快打造具有抢占科技制高点素质和能力的干部人才队伍, 奋力开拓进取，强化责任担当，努力推动我院人才人事工作再上新台阶，为实现高水平科技自立自强和建设科技强国做出应有的贡献。

　　会前，信工所人力资源处处长、联合会副秘书长颜廷锐还带领与会人员参观了新园区，并简要介绍了新园区的设计规划、基础设施建设以及文化建设。美丽温馨、整洁有序、功能齐备的园区新貌给大家留下了深刻的印象。全体与会人员在新园区办公楼前合影留念。