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关于举办《人力资源在面对法律风险时的流程设计》培训暨疑难问题解惑的通知

  • 时间:2024-09-05

各相关单位:

  为帮助各相关单位了解人力资源合规管理的重要性,熟悉相关的法律法规,识别和应对潜在的风险,及时发现并纠正人力资源管理活动中的不规范行为,确保组织的人力资源管理活动合法、规范、稳健,我中心特举办《人力资源在面对法律风险时的流程设计》培训,对相关疑难问题解惑,具体培训事宜通知如下:

  一、培训内容:

  第一部分:

  按流程图解劳动用工关系中的24类法律风险节点,含员工招聘、薪酬操作、绩效管理、奖惩、社保、岗位调整、培训、劳动合同、离职、商业秘密与竞业限制等。

  第二部分:

  按图索骥逐个介绍每个用工环节的常见法律风险与疑难问题。

  第三部分:

  介绍劳动争议解决的“三板斧”方法和实操步骤,力争建

  立HR的法律风险意识与培养解决实务问题能力。

  第四部分:

  不再聚焦介绍具体案例,对各类劳动争议发生背景、立法思路、裁判尺度,明确提示红线和介绍规避方法。

  二、讲师介绍:

  彭律师:专业从事劳资纠纷和公司法律研究,长期致力于人力资源管理法律风险防范研究和纠纷解决,执业以来代理大量劳动人事争议纠纷案件、积累了大量的劳动争议纠纷处理实务经验。

  三、培训对象:

  各研究所、企事业单位中高层管理人员、综合管理部、行政办公室负责人、薪酬福利、社保及劳动关系主管、专员及各类人力资源管理人员和业务骨干等相关人员。

  四、培训时间、地点:

  时间:2024年9月27日(周五)9:00-16:00

  地点:北京·中关村(详细信息报名后另行通知)

  五、收费、报名及其它: 

  ·本次培训由中国科学院人才交流开发中心主办、北京中科创嘉人力资源咨询有限公司承办。

  ·每人费用550元。(含一天培训、资料、会务费用等)。

  ·购买年卡优惠8000元/15人次/天、10000元/20人次/天。

  ·如有年卡用户,欢迎积极报名参加。

  ·联系电话:010-82610728  王老师  穆老师

  ·报名方式:

  将报名回执填写完整,回执至

  Email:wangjie@casjob.com,muming@casjob.com

  附件:回执

                 

                                  中国科学院人才交流开发中心

                                     2024年9月4日



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