各有关单位：
　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（法释〔2020〕26号）已于2021年1月1日正式施行。新的司法解释在劳动合同签订、变更、解除、社保办理、工伤处理、劳动仲裁等各方面都有了新的规定，为员工关系工作提供了新的法律依据。劳动关系中员工的对抗行为很常见，并会迅速地传导、影响其他员工，给组织带来有害的后果。运用法律条款预防和化解争议，对人力资源管理者都是挑战。为了用新司法解释的解读，传授化解员工关系冲突的措施和技巧，由中国科学院人才交流开发中心主办、北京中科创嘉人力资源咨询有限公司承办的“劳动争议新司法解释对员工关系管理中冲突与对抗行为的处理”专题研修班将于2021年3月下旬开课。劳动法与员工关系资深专家将用诸多案例，为劳动关系管理者答疑解惑，以应对新的挑战。现将具体事项通知如下：
　　一、 培训主题
　　（一）招聘与入职环节的冲突与对抗和相关新司法解释
　　 招聘录用的风险与入职信息的隐瞒
　　 劳动合同的签订
　　 试用期管理
　　（二）日常管理环节的冲突与对抗和相关新司法解释
　　 工作安排与出差加班的服从与拒绝
　　 各种假期的申请与违规休假
　　 考核结果的认可与违纪事实的认定
　　（三）变动环节的冲突与对抗和相关新司法解释
　　 资产收购、公司合并、分立、工作地点调动的冲突
　　 部门整合与岗位调整
　　 工作汇报关系的改变与工作任务的调整
　　（四）离职环节的冲突与对抗和相关新司法解释
　　 合同续订与无固定合同签订
　　 拒绝做职业病健康检查、签离职通知书、办交接手续
　　 员工极端行为的预防与妥善处理
　　（五）离职后的冲突与对抗和相关新司法解释
　　 举报、投诉、散布不良言论的应对
　　 继续以单位的名义行事与拒绝返还单位的款项
　　 竞业限制中的对抗
　　二、参加人员
　　科研院所、高等院校、政府部门等组织的用人部门管理人员;企业、行业协会、代理机构、咨询机构、中介机构等单位人力资源总监、法务经理、人事经理、员工关系主管、专员。
　　三、时间、地点
　　时间：2021年3月24-25日（周三至周四） 
　　地点：北京·中关村(详细信息报名后另行通知)
　　如因疫情导致研修班无法照常开展，具体调整的安排将另行通知。
　　四、参加费用
　　培训费：1100元/人（含两天的培训费、资料、茶歇等），可安排住宿，费用自理。
　　五、报名与联系方式
　　请参加研修人员按要求认真填写报名表（附后），发邮件或传真至中国科学院人才交流开发中心中高级人才部，我们将安排研修相关事宜。
　　汇款方式：
　　户名：北京中科创嘉人力资源咨询有限公司
　　账号：4030200001819400009809
　　开户银行：华夏银行中关村支行
　　联系人：宇文老师
　　电  话：010-58490378  13911053006
　　传  真：010-62572691
　　邮  箱：peix@casjob.com
　　地  址：北京市海淀区北四环西路25-2号
　　邮  编：100190
　　附件：“劳动争议新司法解释对员工关系管理中冲突与对抗行为的处理”专题研修班报名表

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中国科学院人才交流开发中心
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2021年 2月2日