人才派遣业务的日常工作流程：

1、用工单位给中科创嘉公司发《用工通知书》，明确聘用人员的工作岗位、合同期限、职位工资和缴纳保险金基数等。

2、创嘉公司根据《用工通知书》，与派遣人员在“平等自愿、协商一致”的基础上签订《劳动合同》，并以此来明确双方的权利和义务。

3、派遣人员在用工单位工作，纳入用工单位的岗位管理。

4、创嘉公司采集派遣人员信息，为其缴纳社会保险和发放工资。

5、用工单位向创嘉公司支付代收代付的工资和保险、派遣管理费。

6、创嘉公司对派遣人员进行人事劳动关系管理（包括合同变更、人事档案管理、社保工资等）以及其他附加服务，解决需求、解答疑问、处理纠纷等。