各相关单位：

　　为了帮助各单位全面了解“员工不胜任工作解除操作指引”的相关政策，并解决实际工作中发生的问题，人才中心特举办《劳动关系系列课程--不胜任员工解除操作指引》培训，结合司法实践中的裁判规则和生动的案例，详细解析不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及解除过程中的常见争议案件，及其背后的风险与问题，提高单位胜诉率，减少用工风险。现将具体培训事宜通知如下：

　　一、培训内容：

　　(一)不胜任解除的雷区

　　1、未履行调岗或培训义务；

　　2、无法证明员工不能胜任工作；

　　3、未设定工作目标或设定不合理；

　　4、设定的考核指标不合理；

　　5、考核周期不合理；

　　6、调岗未从合理角度听取员工意见；

　　7、解雇“受特殊保护”员工。

　　(二)不胜任解除劳动合同的败诉原因分析

　　1、不能胜任的事前定性不明，缺乏量化工作目标的意识；

　　2、缺乏不胜任工作的证据；

　　3、未履行培训或调岗义务；

　　4、忽略法律对特定对象的保护规定；

　　5、未履行法定程序。

　　(三)如何取得不胜任解除的核心证据

　　1、绩效考核评价表；

　　2、培训记录或调岗通知单；

　　3、绩效改进计划；

　　4、二次绩效考核评价表；

　　5、解除通知书。

　　二、培训对象：

　　各研究所、企事业单位人事部门负责人、员工关系负责人等人力资源专业人士；单位法务及其他相关管理人员等。

　　三、培训时间、地点

　　时间：2023年7月5日（周三）9:00-16:00

　　地点：北京·中关村(详细信息报名后另行通知)

　　四、收费、报名及其它: 

　　·本次培训由中国科学院人才交流开发中心主办、北京中科创嘉人力资源咨询有限公司承办。

　　·每人费用550元（含一天培训、资料、会务费用等）。

　　·购买年卡优惠8000元/15人次/天、10000元/20人次/天。

　　·如有年卡用户，欢迎积极报名参加。

　　·联系电话：010-82610729  王老师  穆老师

　　·报名方式：

　　将报名回执填写完整，回执至

　　Email：wangjie@casjob.com，muming@casjob.com