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互联网背景下的人力资源管理面临着历史性的变革和全新性的挑战。在人口红利逐渐消失，人才红利浮出水平的社会，工作与工作者将逐步分离，劳方和资方的关系会越来越模糊，物理环境下的工作平台将发生质变，人的价值通过市场转化成价格的速度会加快，云组织将占有一定份额，职业的寿命会在人工智能助推下变得越来越不确定，自由职业将成为主流，人的职业兴趣和爱好通过市场体现和实践的机率会越来越快，领导与被领导、雇主与雇员的关系将出现多元，思想将会成为第一生产力，合伙制、混合经济、共享经济、体验经济等将成为经济发展的重要组成部分，人的思维模式、工作模式将成为推动微观经济发展的源动力。传统的 HR 管理工具将被人工智能所替代，以人性、人本为核心的管理方法将取替过时的管理工具，人的创新创造力和跨界融合力将成为职业人的核心竞争力。在未来已来，物质幸福时代终结的时代，人力资源管理变革和创新理念将成为第一要素。为此我中心特举办《互联网背景下人力资源管理变革与理念创新》培训，具体培训事宜通知如下：

• 培训内容：

• 知识经济时代职业成长的三大要素的分析与实践
• 人力资源在互联网时代的七大发展趋势
• 在发展中创新与创新中发展是永恒的主题

二、讲师介绍：

孟庆伟 现任中国人才研究会副会长,沈阳人力资源行业协会副会长、沈阳农业大学职业能力研究所所长。沈阳市人力资源和社会保障局原党组成员,沈阳市就业和人才服务局原局长,原中国沈阳人才市场管委会办公室主任、沈阳市人才中心主任。

曾作为全国人社系统唯一代表,参加了温家宝总理、李克强总理组织召开的职业教育座谈会,其发言受到了与会领导和专家的较高评价,发言中的建议在《中国人事报》和《中国教育报》发表。

三、培训时间：

2018年5月31日（周四 ）9:00-16:00

• 培训地点:中关村地区（具体地点后期通知）

五、收费、报名及其它:  

每人费用550元（含培训、资料、茶点、会务费用等）。

购买年卡优惠至6000元/12次

联系电话：赵老师 张老师  82610729

报名方式：将报名回执填写完整，回执至：

Email：zhaoli@casjob.com zhangchen@casjob.com  

                          中国科学院人才交流开发中心

                            二〇一八年四月二十六日                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            

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