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关于举办第四期“人才测评与人才甄选”高级研修班的通知

各有关单位:

习近平总书记指出“创新驱动实质上是人才驱动”“对待特殊人才不要都用一把尺子衡量”。人才测评是招聘、选拔、鉴别、发现人才的重要手段和客观依据,是选人用人的科学工具。在高学历时代,如何甄选到合适的人才,已成为人力资源管理最为关注的问题。为发挥招聘面试的“识人”作用,提高人才甄选的精准度,有效运用人才测评方法,中国科学院人力资源开发联合会、中国科学院人才交流开发中心将于20175月举办第四期“人才测评与人才甄选”高级研修班。特邀著名人力资源专家、心理学专家与大家分享人才测评运用到招聘选拔中的实际操作办法,以及面试中的甄别技巧,提高招聘成功率。现将有关事项通知如下:

一、主题、内容 

   (一)精准面试与高效招聘

Ø  人才测评概论

Ø  精准面试技术及面试创新

Ø  结构化面试及实操演练

Ø  行为面试技术及实操演练

Ø  面试官的艺术

Ø  招聘体系搭建

(二)胜任力建模实操及实际应用

Ø  胜任力模型综述

Ø  冰山模型与应用的案例分享

Ø  胜任力建模方法及实操练习

Ø  常见岗位胜任力的案例分析

Ø  胜任力模型在人事管理中的实际应用

二、参加人员

科研院所、高等院校等事业单位,政府部门等组织人事管理部门管理人员;企业、行业协会、代理机构、咨询机构、中介机构等单位人力资源部管理人员。

三、时间、地点

时间:2017525-26

地点:北京·中关村(详细信息报名后另行通知)

四、参加费用

培训费:1100/人(含两天的培训费、资料、午餐等),可安排食宿,费用自理。

五、报名与联系方式

请参加研修人员按要求认真填写报名表(附后),发邮件或传真至中国科学院人才交流开发中心中高级人才部,我们将安排研修相关事宜。

    汇款方式:

户名:中国科学院人才交流开发中心

账号:4030200001819400008408

开户银行:华夏银行中关村支行

联系人:王颖、吴涛

  话:010-58490378

  真:010-62572691

  箱:peix@casjob.com(培训报名专用邮箱)

  址:北京市海淀区北四环西路25-2

  编:100190

 

附件: 第四期“人才测评与人才甄选”高级研修班报名表 

                                                 中国科学院人才交流开发中心

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