各有关单位：
在用人决策和人才管理的过程中，识别人员的潜在素质是关键，也是难点，仅仅依赖直觉和经验很难形成有效的标准和方法，所以需要借助适合的测量工具来评判人员的性格特质、内在潜质和胜任能力。为了发挥测评技术和工具的价值，实现心理测量和人才管理的高效衔接，以此帮助人力资源管理者鉴别和保留核心人才，由中国科学院人力资源开发联合会、中国科学院人才交流开发中心主办、北京中科创嘉人力资源咨询有限公司承办的第六期“人才测评与人才甄选”高级研修班将于2019年5月开课，特邀心理学、人力资源与组织发展领域的资深专家，分享各类人才评价手段在人员招聘和选拔中的运用方法，促进组织完成业绩目标。现将具体事项通知如下：
一、培训主题
（一）打造高效测评应用五步法
1.人才测评的内涵与意义
2.我国人才测评应用的现状及趋势
3.全方位、全流程的测评应用案例分析
（二）核心人才的识别、培养与保留
1.为什么要关注核心人才
2.谁才是核心人才
3.如何识别、发展、留住核心人才
（三）用数据化人才管理技术提升组织的业绩
1.从多维度考虑人才标准
2.通过胜任力模型促进战略落地
3.用人才档案助力人员的晋升与发展
（四）职业人格测验
1.人格与职业岗位、员工绩效的关系
2.标准化人格测验的质量评鉴指标
3.人格类型测验工具的介绍与施测
（五）测试结果的有效运用
1.人格类型测验测试结果的解读分析
2.测试结果在人才甄别中的应用
3.基于心理测试的人才全像实现精准招聘
二、参加人员
科研院所、高等院校、政府部门等组织人事管理部门及用人部门管理人员;企业、行业协会、代理机构、咨询机构、中介机构等单位人力资源部管理人员及直线部门经理。
三、时间、地点
时间：2019年5月23-24日（周四至周五）
地点：北京•中关村(详细信息报名后另行通知)
四、参加费用
培训费：1100元/人（含两天的培训费、资料、午餐、茶歇等），可安排住宿，费用自理。
五、报名与联系方式
请参加研修人员按要求认真填写报名表（附后），发邮件或传真至中国科学院人才交流开发中心中高级人才部，我们将安排研修相关事宜。
汇款方式：
户名：北京中科创嘉人力资源咨询有限公司
账号：4030200001819400009809
开户银行：华夏银行中关村支行
联系人：宇文老师
电 话：010-58490378 13911053006
传 真：010-62572691
邮 箱：peix@casjob.com
地 址：北京市海淀区北四环西路25-2号
邮 编：100190
中国科学院人才交流开发中心
2019年4月19日
