各相关单位：
劳动争议案件败诉，不但给用人单位带来翻倍的经济损失，而且也给用人单位带来不良的社会影响，不但降低用人单位领导的管理威望，而且也降低广大在职员工的凝聚力和积极性；如果处理不当，则可能让个别恶意的劳动者乘机闹事，煽动更多的在职员工参与其中，聚众罢工……
如何从制度上防范和应对劳动者严重违纪违规，如何解除不胜任工作者的劳动合同，工伤保险待遇的相关法律问题与应对措施是什么……面对这些劳动争议疑点、难点、热点问题，我中心特邀请知名专家，举办《劳动争议十大热点、难点、疑点的实务问题与应对》培训，为用人单位提供切实可行的实操解决方案，以防控面临的各种劳动法律法规风险。
具体培训事宜通知如下：
- 培训内容：
- 劳动关系的认定实务
- 劳动合同的订立、变更与履行
- 带薪年休假实务操作
- 劳动关系管理
- 劳动合同解除与终止
- 工伤认定及相关疑难问题
- 医疗期
- 社保争议
- 竞业限制
- 劳动争议仲裁（诉讼）审判实务热点
二、培训对象：
各研究所、企事业单位人事部门负责人、薪酬福利、社保及劳动关系主管、专员等。
三、培训时间、地点
时间：2018年12月21日（周五 ）9:00-16:00
地点：北京·中关村(详细信息报名后另行通知)
四、收费、报名及其它:
每人费用550元（含培训、资料、茶点、会务费用等）。
购买年卡优惠至6000元/12次。
如已购买年卡，欢迎使用年卡，踊跃参加。
联系人：王老师 穆老师
电 话：010-82610729
邮 箱：wangjie@casjob.com/
muming@casjob.com
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中国科学院人才交流开发中心
二〇一八年十一月
