各有关单位：
薪酬是员工最为关注的核心问题，薪酬体系的完善对人才的选育用留和业绩有着直接的影响。考核激励制度的科学性能够最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。然而，面对市场竞争环境，不少组织的薪酬设计缺乏对内的公平性和对外清晰的市场定位，绩效激励机制也未能同员工的能力模型和业绩充分挂钩。为了让广大人力管理者系统地了解薪酬、绩效管理的思想与方法，掌握设计的工具与应对新难题的策略，从而推动组织建立公平合理、科学高效的激励制度，由中国科学院人才交流开发中心主办、北京中科创嘉人力资源咨询有限公司承办的“薪酬设计与待遇管理”和“绩效管理与激励机制”高级研修班将于12月1日举办，并邀请实战派讲师传授相关理念和技能，进行案例讨论解析，提升薪酬绩效管理者的体系建设和技术操作水平。现将具体事项通知如下：
一、 主题、内容
（一）薪酬设计与待遇管理
薪酬设计在人力资源管理体系中的地位
薪酬设计的基本原则
薪酬设计的一般流程
薪酬设计与团队建设
（二）绩效管理与激励机制
绩效管理综述
绩效管理在新经济下的五大挑战
绩效管理的成功要点
组织绩效与岗位绩效实例分析
二、参加人员
科研院所、高等院校等事业单位、政府部门等组织人事部门管理人员、薪酬绩效主管；企业、行业协会、代理机构、咨询机构、中介机构等单位的人力资源管理负责人、薪酬绩效经理、专员等。
三、时间、地点
时间：2018年12月1日（周六）
地点：北京•中关村(详细信息报名后另行通知)
四、参加费用
培训费：550元/人（含培训费、资料、午餐、茶歇等），可安排住宿，费用自理。
五、报名与联系方式
请参加研修人员按要求认真填写报名表（附后），发邮件或传真至中国科学院人才交流开发中心中高级人才部，我们将安排研修相关事宜。
请参加研修人员按要求认真填写报名表（附后），发邮件或传真至中国科学院人才交流开发中心中高级人才部，我们将安排研修相关事宜。
汇款方式：
户名：北京中科创嘉人力资源咨询有限公司
账号：4030200001819400009809
开户银行：华夏银行中关村支行
联系人：宇文老师
电 话：010-58490378 13911053006
传 真：010-62572691
邮 箱：peix@casjob.com
地 址：北京市海淀区北四环西路25-2号
邮 编：100190
中国科学院人才交流开发中心
2018年11月1日
