各相关单位：

　　《中华人民共和国民法典》被称为“社会生活的百科全书”，是新中国第一部以法典命名的法律，在法律体系中居于基础性地位，也是市场经济的基本法。2021年1月1日起，新《民法典》正式实施。新民法典时代，劳动关系管理与劳动争议处理有哪些新现象、新问题、新思路；劳动法律会带来怎样的影响；企业用工及管理将做出怎样的调整。无论对于未来劳动争议的诉讼结果，还是对于用人单位的劳动用工合规标准，都将具有非常重要的意义。为提升企事业单位劳动关系管理的水平和处理劳动争议的能力，我中心特举办《新<民法典>对单位及职工劳动关系的影响》培训，现将具体培训事宜通知如下：

　　一、培训内容：                   

　　1．《民法典》及最新劳动争议司法解释对劳动争议处理的影响；

　　2．《民法典》颁布后对特殊劳动关系的影响；

　　2.1互联网平台用工的认定与争议解决；

　　2.2共享用工的法律关系认定；

　　2.3劳动关系、劳务关系、承揽关系的认定与区别；

　　3．《民法典》规定的民事法律行为在劳动法律中的适用；

　　3.1民事法律行为变更与解除在劳动法领域中的适用；

　　3.2瑕疵意思表示的处理与劳动领域中的差别和注意事项；

　　3.3职务代理行为在劳动法律中的适用；

　　3.4《民法典》合同解除权在劳动法律中的适用；

　　4．《民法典》对员工个人权利的规定与企业用工管理权的冲突及风险防范；

　　4.1单位知情权、管理权、调查权与员工隐私权的冲突及注意事项；

　　4.2员工生命权、身体权、健康权在病假、医疗期、职业病管理的影响；

　　4.3《民法典》对单位规章制度构建与漏洞补救影响；

　　5．最新劳动争议司法解释规定的简要介绍与竞业限制纠纷处理实务；

　　5.1竞业限制适用对象的司法认定；

　　5.2竞业限制同业范围的司法认定；

　　5.3竞业限制与股权激励的关联。

　　二、培训对象：

　　各院所人事处负责人、企业人力资源总监、法务经理、员工关系主管等相关工作人员。

　　三、培训时间、地点：

　　时间：2021年3月23日（周二）9:00-16:00

　　地点：北京 中关村地区（具体地点后期通知）

　　四、收费、报名及其它: 

　　•每人费用550元。（含培训、茶点、会务费用等）；

　　•购买年卡优惠8000元/15人次/天、10000元/20人次/天；

　　•如有年卡用户，欢迎积极报名参加；

　　•线下公开课，与讲师面对面交流，现场答疑，解决实际问题。

　　•本次培训由中国科学院人才交流开发中心主办、北京中科创嘉人力资源咨询有限公司承办。

　　联系电话：王老师  穆老师 82610729

　　报名方式：将报名回执填写完整，发送至：wangjie@casjob.com；muming@casjob.com

　　附件：报名回执

   　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中国科学院人才交流开发中心

                                         二〇二一年二月二十六日